|
Annak ellenére, hogy csökkenőben a giga outsourcing-szerződések száma, még mindig vannak olyan szegmensek, amelyekben megtalálhatják a számításukat a kiszervezéssel foglalkozó társaságok - olvasható a TPI elemzésében. A Technology Partners International (TPI) tanácsadó cég 2006 harmadik negyedéves elemzése ... |
|
|
Magyarországon minden 9-10. vállalkozásban, intézményben alkalmazzák a távmunkát. Ez a munkavállalók 4,5-5,5 százalékát érinti, derült ki a Magyar Távmunka Szövetség első országos konferenciáján. Magas azoknak a száma, akik kiegészítő tevékenységként vagy részmunkaidőben végeznek ilyen jellegű tevékenységet. |
|
|
A felsővezetés minden igyekezete csődöt mond, ha az alsóbb szinteken álló menedzserek szándékosan vagy vétlenül, de rosszul hajtják végre a terveket. Mindez különösen igaz a motivációs programokra, amelyek kisiklása a vállalatot is a mélybe küldheti. A felsővezetés minden igyekezete csődöt mond, ha az alsóbb ... |
|
|
Hajnóczy Árpád lett a Millenáris új vezetője, aki a Sziget Fesztiválról érkező Tóth Tiborral, továbbá Révai Verával piaci alapra próbálja helyezni az intézmény működését.Marosvölgyi Zsuzsa helyett Hajnóczy Árpádot nevezeték ki a Jövő Háza Központ élére, és további nagy változások várhatók az intézmény körül – tudta ... |
|
|
Nő és muzulmán vallású lévén nem fogott kezet az őt üdvözölni akarókkal egy hollandiai főiskola oktatója, s ezért elveszítette állását. Az eset érdekessége, hogy a szóban forgó oktatási intézményben jórészt bevándorlók gyermekei tanulnak, négyötödük marokkói vagy török identitású. A munkáltató a főiskola viselkedési kódexének ... |
|
|
Az emberierőforrás-menedzsment tudománya és a HR-szakma folyamatos változásban van: eddig nem ismert problémák, társadalmi jelenségek teszik próbára a szakemberek megújulási képességét. A tudásmunkások és a távmunka kezelésének újszerű kérdései, a HR-tevékenységek jobb mérhetőségének kialakítása, a munkaerő és ...
|
|
Másodszor rendezték meg a „Gazdálkodj Okosan a Munkaerőpiacon” elnevezésű interaktív kiállítást. A rendezvény a fogyatékos emberek nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatásának előnyeire, a munkahelyi sokszínűség pozitív oldalaira hívta fel a figyelmet. Átadták a befogadó munkahely díjat és új, a beilleszkedést segítő programokat ... |
|
|
A "Personal Hungary" Magyarországon egyedülálló módon olyan találkozási pontot teremt, ahol a HR-szolgáltatásokat és termékeket kínáló cégek közvetlen kapcsolatot alakíthatnak ki leendő megbízóikkal, célközönségükkel. A szakvásár egy olyan koncentrált piac tehát, amely a HR-menedzserek ... |
|
|
A felsõoktatási karrier irodák leglátványosabb programja az állásbörze, amelyek szervezése terén a legnagyobb tapasztalattal rendelkezõ két egyetem a BME és a Corvinus õsszel is megszervezi állásvásárait (Corvinus Egyetem-Karrier Expo: 2006. november 8-9., BME-Mûegyetemi Állásbörze: 2006. november 29-30.) |
|
A multinacionális cégek nem feltétlenül a legjobb szakértőket akarják megszerezni, hanem azokat az embereket, akik a leghatékonyabban képesek működni az adott cégkultúrában és az adott szervezeti-, eljárási keretek között. E szempontrendszer megértésében Szilágyi Géza, a Hewlett-Packard HR-igazgatója volt a segítségünkre. |
|
Tizennégy éven át a Fidesz színeiben politizáló, majdan jobbikos Körömi Attila tegnapi nyílt levélben azt állította, hogy Orbán Viktor is „öszödi" hangnemben beszélt fideszes frakciótársaival. „1998 és 2004 tavasza között, a Fideszből történő kilépésemig jó néhány pártrendezvényen hallottam a párt vezetőinek beszédeit... |
|
Az amerikai belügyminisztérium alkalmazottainak kedvenc munkahelyi szórakozásai közé tartozik a pornó site-ok és online szerencsejáték-oldalak látogatása, ugyanakkor jelentős időt töltenek online vásárlással és online játékokkal való szórakozással is - derült ki egy friss jelentésből. Az internetes árverések követésével és ... |
|