A nők és a férfiak bruttó órabére közötti különbség mutatója szerint (korrekció nélkül) a nők 2005-ben az Európai Unióban átlagosan 15 százalékkal kerestek kevesebbet a férfiaknál, a magánszektorban több tagállamban a bérkülönbség jelenleg átlagosan a 25 százalékot is eléri.

A több mint 30 éve hatályban lévő, jelentős mennyiségű jogszabály, valamint a számos intézkedés és elköltött forrás ellenére a bérszakadék még mindig létezik, és semmi nem mutat abba az irányba, hogy e különbség érezhetően csökkenne - írja a nőjogi szakbizottság aktuális jelentésében. Pedig "az egyenlő vagy egyenlő értékű munkára vonatkozó egyenlő díjazás elve a közösségi vívmányok lényegi és elengedhetetlen része" - érvel a jelentést készítő Bauer Edit.

A cikk teljes terjedelemben itt olvasható.

(Forrás: www.piacesprofit.hu)