|
A
versenyképesség biztosításához a humán erőforrást, mint hozzáadott
értéket kiemelt helyen kell kezelnünk. Abból a koncepcióból indulunk
ki, hogy az információ alkotója az ember. Ebből adódóan a humán
erőforrás rendelkezik a legtöbb információval és az ő döntésén múlik,
hogy a szürkeállományban tárolt információknak mi lesz a sorsa.
Bármilyen szigorú elektronikai, mechanikai vagy IT rendszerű
biztonsági intézkedést tehetünk, ha a munkatársunk döntése az, hogy
azt illetéktelen kezekbe adja. Felmérések szerint a humán erőforrás
biztonságára, a kockázatok elemzésére a társaságok csupán 10%-ot
költenek az összes biztonsági költségből. Történelmi tények és
kutatások igazolták azonban, hogy a legtöbb versenypiaci információt a humán
erőforrás biztosítja.
A
vállalatok számára veszélyt jelentenek a versenypiaci hírszerzés
céljából történő külső próbálkozások is, de a belső alkalmazottak
gondatlan magatartása, esetleg szándékos információkiszivárogtatása is
komoly fejfájást okozhat.
A vállalat versenyképességéért felelős vezetők hatásköre, hogy magukat
és a vállalat különböző területein dolgozó alkalmazottakat (HR, marketing, piackutatás, kereskedelem,
kommunikáció, PR, stb.) folyamatosan képezzék az üzleti információk
megszerzésével, megosztásával, védelmével kapcsolatban. A megoldást végső
soron azonban az jelentheti, ha tudatosan létrehoznak egy modern
szemléletű vállalati (biztonság) kultúrát a cégen belül, melynek
alkalmazását a csúcsvezetés szintjén kezdik.
A
fókuszban most elsősorban a humánbiztonsági kérdések, illetve a
vállalati kultúra biztonsági területen betöltött szerepe állnak majd.
Fellebben a fátyol olyan kényes területekről is, mint a Social Engineering, azaz szó
lesz az emberek bizalomra való hajlamának manipulatív kihasználásáról, a
vezetők és alkalmazottak képzésének hiányosságairól, és nem utolsó sorban
a vállalat kulcsembereinek személy- és információvédelméről is.
..........................................................................................................
Előzmények
|
Program
|
Helyszín
|
Jelentkezés
.......................................................................................................... |
